Mise en place du SOC interne

Vous gardez le contrôle total sur les rôles, le recrutement et la formation pour renforcer les compétences ou certifier votre personnel.

Vous faites face à la pénurie de talents en cybersécurité, au défi de trouver du personnel qualifié et à l’investissement en temps, en ressources et en capital que cela implique.

Une approche à la conformité alignée à vos politiques internes.

Votre équipe interne est responsable de se tenir informée des changements réglementaires.

Vous avez une compréhension approfondie de vos systèmes d’information internes et du contexte.

Vous pouvez gérer en interne si vos ressources le permettent.

Il est difficile d’assurer une couverture 24/7 sans couts élevés.

Le risque d’une fatigue d’alertes et faux positifs.

Vous profitez d’une coordination directe avec vos équipes internes, ce qui accélère la prise de décision.

Vous dépendez de votre capacité interne et de la disponibilité de vos ressources, ce qui peut engendrer des délais.

Votre investissement initial est élevé pour recruter les talents, acheter les bons outils de sécurité et mettre en place des infrastructures.

La liberté de choisir et de gérer vos outils préférés.

Le SOC est intégré à vos systèmes existants.

L’intégration d’outils, les mises à jour et les licences sont la responsabilité de votre équipe interne.

Transparence élevée, tout est dans l’entreprise.

Vous avez le contrôle total sur les configurations et processus.

Vous devez effectuer des mises à jour internes en continu pour que le SOC reste actualisé.

Vous avez le contrôle total sur le calendrier et les méthodes d'intégration.

Vos délais de mise en route sont plus longs pour vos nouvelles recrues ou les changements internes.

L’évolution demande plus de recrutement, de formation, et d’infrastructures.